Le mardi 7 janvier dernier, nous avons rencontré la DG pour négocier sur la base des revendications portées par les organisations syndicales représentatives.
Pour chacune de nos revendications, la réponse de la DG :
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Valeur du point de rémunération : 3 % d’augmentation générale (soit une évolution de 5,979€ à 6,158€) |
Réponse de la DG : 1% d’augmentation générale (inflation 2013) |
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Chèques Déjeuners : Passer la valeur du titre quotidien à 9 € en maintenant la part maximale à charge de l’employeur (60 %). |
Réponse de la DG : Ok, si la fiscalité le permet. |
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Compensation coût de la vie : Élargir la compensation accordée aux salariés de RP à l’ensemble des salariés dont le lieu de travail est une ville située en zone A ou zone B1 de la loi Scellier. |
Réponse de la DG : Non prise en compte. |
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Congés spéciaux « enfants malades » : Passer l’âge maximum de 12 à 16 ans. Création de 5 jours de « congés spéciaux » supplémentaires en cas d’hospitalisation d’une personne à charge (ascendant, descendant ou collatéraux) |
Réponse de la DG : Non prise en compte dans cette négociation, nous porterons cette revendication dans le cadre de la négociation sur le temps de travail. |
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Arrêt maladie durant les congés : Récupération sans perte des jours d’arrêt maladie survenus durant les périodes de congés payés. |
Réponse de la DG : Non prise en compte dans cette négociation, nous porterons cette revendication dans le cadre de l’application de la jurisprudence européenne. |
En parallèle, la DG propose de maintenir le RMA classe 5, créer une Prime d’Expérience pour les cadres pourvue d’un budget de 50 000€, souhaite porter le forfait repas à 15€ en province et 18€ à Paris, et revaloriser l’indemnité kilométrique de 0,34 à 0,40€.
Pour Sudmotards, la revalorisation générale n’est pas suffisante !
Nous souhaitons un geste plus fort pour les bas salaires.
De fait, nous avons porté la revendication d’une
Revalorisation générale de 1,5% et une prime de 500€ pour 2014.
La DG nous apportera sa réponse le 15 janvier prochain.