Les Délégués du Personnel de l’intersyndicale interviennent sur 2 plans :
- Le travail collectif: il s’agit des réclamations mensuelles que nous présentons et défendons devant la direction et qui font l’objet de nos compte-rendu faxés et affichés dès la sortie des réunions.
Les DP de l’intersyndicale ont systématiquement été présents à chacune des 47 réunions ordinaires.
Nous avons rédigé 260 réclamations, ce qui correspond à près de 90% des réclamations DP mensuelles durant ces 4 années de mandat.
- Le travail individuel: il s’agit d’assister les collègues qui en expriment le besoin que ce soit pour leur expliquer une règle du droit du travail (convention collective, dispositions des différents accords d’entreprise, code du travail…), pour les soutenir lors d’entretien avec leur hiérarchie, la RH ou la direction, ou pour signaler des cas de souffrance au travail. Durant le dernier mandat, les DP de l’intersyndicale ont assisté plus de 80 salariés de la Mutuelle.
Une formation permanente est nécessaire, car les DP doivent connaître toutes les règles qui peuvent être applicables dans l’entreprise (le droit du travail évolue en permanence et les syndicats négocient chaque année de nouveaux accords !).
Les DP de l’intersyndicale suivent régulièrement des stages et se réfèrent en permanence à des ouvrages de référence ou à certaines publications du web.
Au moment de faire votre choix, posez-vous une question simple !
QUI SOUHAITERIEZ-VOUS AVOIR A VOS CÔTES POUR VOUS DÉFENDRE ?
Si vous voulez des élus formés, organisés, déterminés et courageux :
VOTEZ POUR LES LISTES D’UNION INTERSYNDICALE
FO/SUD/CGT/CFE-CGC/