GQ (à l’origine Gentlemen’s Quarterly) est un magazine masculin mensuel consacré à la mode, au style et à la culture à travers des articles sur la nourriture, le cinéma, la culture physique, le sexe, la musique, les voyages, les sports, les technologies et les livres.

Depuis mars 2008, l’édition française est disponible et atteint une diffusion de près de 100 000 exemplaires en 2013.

Et dans son numéro de mars 2014 un très sympathique portrait de Jeff Bridges une homme « cool » (comparse des frères Coen dans cet excellent et très planant film ci-dessous)

ainsi que de très nombreuses et très jolies images que nous vous laissons découvrir au fur et à mesure de votre feuilletage…

Bonne lecture.

Le mardi 7 janvier dernier, nous avons rencontré la DG pour négocier sur la base des revendications portées par les organisations syndicales représentatives.

Pour chacune de nos revendications, la réponse de la DG :

En parallèle, la DG propose de maintenir le RMA classe 5, créer une Prime d’Expérience pour les cadres pourvue d’un budget de 50 000€, souhaite porter le forfait repas à 15€ en province et 18€ à Paris, et revaloriser l’indemnité kilométrique de 0,34 à 0,40€.

Pour Sudmotards, la revalorisation générale n’est pas suffisante !

Nous souhaitons un geste plus fort pour les bas salaires.

De fait, nous avons porté la revendication d’une

Revalorisation générale de 1,5% et une prime de 500€ pour 2014.

La DG nous apportera sa réponse le 15 janvier prochain.

Parce que faire les choses sérieusement n’oblige pas à toujours se prendre au sérieux, gardons le sourire pour cette nouvelle année qui arrive !

MERCI

POUR VOTRE CONFIANCE !

En réduisant l’abstention à 18%, notre premier objectif a été atteint. Les 3/4 des employés et presque la moitié des cadres nous ont témoigné leur confiance.

Sur les 28 postes à pourvoir, 20 reviennent aux candidats soutenus par l’Union Intersyndicale !

FO reste le premier syndicat avec 12 sièges. SUD-motards se renforce avec 4 sièges. La CGT revient avec 4 sièges également. Enfin la CFE-CGC conserve sa représentativité syndicale et pourra continuer de revendiquer et de négocier tout accord avec la direction de la Mutuelle.

Vous n’avez pas tenu compte des propos diffamatoires et des mensonges proférés par les militants du S.A.M. dans leur profession de foi et surtout sur l’affiche publiée le 18 novembre dernier.

Durant la campagne électorale, nos candidats n’ont pas cédé à cette provocation. Nous avons choisi de lutter contre l’abstentionnisme, de mettre seulement en avant notre bilan et notre programme.

Nous vous avons expliqué différemment les enjeux de cette élection au travers de nos nouveaux supports vidéos.

A présent nos élus, majoritaires dans toutes les instances, vont poursuivre les actions entreprises et mettre en œuvre notre programme afin de toujours mieux vous représenter, vous défendre et vous servir.

Élections professionnelles 2013
Les chiffres clés
Cette année, vous étiez 407 salariés inscrits sur les listes électorales, appelés à élire vos représentants au comité d’entreprise et comme délégués du personnel pour un nouveau mandat de 4 ans. Cela représente 271 inscrits pour le collège employé et 136 pour le collège cadre.
Un taux de participation important
Vous êtes 333 à avoir pris le chemin des urnes, siège et réseau confondus. Cela représente un taux de participation moyen de 81,8%. On constate un taux de participation de 84,5% chez les cadres (92% en 2009) et de 80,4% chez les employés (71% en 2009).
Suffrages blancs ou nuls
Chacun des inscrits était invité à glisser 4 bulletins dans les urnes pour élire titulaires et supléants pour chacune des deux instances. La moyenne des votes blancs ou nuls est inférieure à 3%, quel que soit le scrutin considéré.
Représentativité syndicale
Regroupés au sein des deux listes en présence, les 5 syndicats : CFE-CGC, CGT, Force Ouvrière, SAM et Sud Motards devaient également, à l’occasion de ces élections professionnelles, assurer leur représentativité syndicale. L’enjeu était, pour chacun d’entre-eux, d’avoir une représentativité suffisante pour pouvoir négocier des accords avec la Direction Générale. Chaque syndicat a franchi avec succès le seuil de 10% des voix de leurs collèges, et a donc assuré sa représentativité syndicale pour les 4 ans à venir.

Nous tenons à remercier tous les salariés qui se sont mobilisés à l’occasion de ces élections professionnelles !

Résultats détaillés
COMITE D’ENTREPRISE
collège employé / titulaires
Inscrits : 271 Votants : 218
Suffrages blancs ou nuls : 8
Suffrages valablement exprimés : 210
Votes obtenus :
Liste SAM: 58 (27,6%)
Liste d’union : 152 (72,4%)

Personnes élues : 5 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Sébastien PAOLINI
-Liste d’union
Josian RIBES
Laurent SAVIO
Sabrina KHOUMERI
Farid BOUKIRE

collège employé / suppléants
Inscrits : 271 Votants : 216
Suffrages blancs ou nuls : 2
Suffrages valablement exprimés : 214
Votes obtenus :
Liste SAM : 64 (29,9%)
Liste d’union : 150 (70,1%)

Personnes élues : 5 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Elisabeth EVRAERE
-Liste d’union
Ludivine DODE
Cathy QUATTRONE
Audrey JAOUL
Sébastien ANDRE

collège cadre / titulaires
Inscrits : 136 Votants : 115
Suffrages blancs ou nuls : 3
Suffrages valablement exprimés : 112
Votes obtenus :
Liste SAM : 54 (48,2%)
Liste d’union : 58 (51,8%)

Personnes élues : 2 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Laurent SANTUCCI
-Liste d’union
Eric MORO

collège cadre / suppléants
Inscrits : 136 Votants : 114
Suffrages blancs ou nuls : 3
Suffrages valablement exprimés : 111
Votes obtenus :
Liste SAM:58 (52,2%)
Liste d’union : 53 (47,8%)

Personnes élues : 2 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Sadek FODIL
-Liste d’union
Damien URVOIX

DELEGUES DU PERSONNEL
collège employé / titulaires
Inscrits : 271 Votants : 218
Suffrages blancs ou nuls : 6
Suffrages valablement exprimés : 212
Votes obtenus :
Liste SAM: 47 (22,2%)
Liste d’union : 165 (77,8%)

Personnes élues : 5 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Joëlle ROCHE
-Liste d’union
Laurent SAVIO
Stéphane CAMPEAU
Dorothée LIONS
Sylvie QUERE

collège employé / suppléants
Inscrits : 271 Votants : 218
Suffrages blancs ou nuls : 4
Suffrages valablement exprimés : 214
Votes obtenus :
Liste SAM: 53 (24,8%)
Liste d’union : 161 (75,2%)

Personnes élues : 5 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Jean VICTOOR
-Liste d’union
Josian RIBES
Maxime MOUYSSET
Jean-Olivier SCICLUNA
Thierry TAÏ

collège cadre / titulaires
Inscrits : 136 Votants : 112
Suffrages blancs ou nuls : 3
Suffrages valablement exprimés : 109
Votes obtenus :
Liste SAM: 60 (55%)
Liste d’union : 49 (45%)

Personnes élues : 2 sièges à pourvoir
-Liste SAM
François-Xavier JAMIN
-Liste d’union
Damien URVOIX

collège cadre / suppléants
Inscrits : 136 Votants : 112
Suffrages blancs ou nuls : 3
Suffrages valablement exprimés : 109
Votes obtenus :
Liste SAM: 54 (49,5%)
Liste d’union : 55 (50,5%)

Personnes élues : 2 sièges à pourvoir
-Liste SAM
Edith MAROT
-Liste d’union
Eric MORO

Les œuvres sociales et culturelles du Comité d’Entreprise, ce sont de multiples avantages au service des salariés : chèques vacances, subventions loisirs, chèques Cadhoc, locations de vacances été/hiver, arbre de Noël, billetterie …

Pendant 4 ans, les élus de l’intersyndicale ont géré avec rigueur les actions existantes et apporté plus de justice sociale dans l’attribution des différentes aides. De nouvelles actions ont aussi été mises en place : CESU, chèque cadeau naissance, place de cinéma Gaumont à 5 €, site web du CE, newsletters, don du sang, fête de la musique…

En 2014, de nouvelles destinations de vacances seront au programme (Barcelone, la montagne et des mobile-home à la campagne) et un nouveau partenariat avec les cinémas C.G.R. présents dans 32 villes.

Les candidats des listes d’Union Intersyndicale, invitent tous les salariés de la Mutuelle

salle 201 mardi 3 décembre de 12H à 14H

pour une réunion d’information sur les élections professionnelles.

Nous vous présenterons nos vidéo-clips de campagne qui résument de manière inédite les enjeux du scrutin.

Depuis 2008, la représentativité de tous les syndicats est déterminée lors du premier tour de l’élection des titulaires au CE.

Pour signer de meilleurs accords, il faut des syndicats forts qui négocieront vraiment avec la direction dans l’intérêt des salariés.

VOTEZ POUR LES CANDIDATS DES LISTES D’UNION
FO/SUD/CGT/CFE-CGC

L’union de nos syndicats affirme notre solidarité de fond et renforce nos valeurs communes d’humanité au service des salariés.

La diversité syndicale apporte une richesse, tant par les parcours que par les points de vue complémentaires de nos candidats. Cette diversité sera l’une des forces de nos élus.